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“Gerencia del Descrédito”

Agosto 16th, 2005

Tengo poco más de once años trabajando en organizaciones formales y durante este tiempo me he topado con todo tipo de Gerentes: Autoritarios, Participativos, De rienda suelta, Orientados a las tareas, Orientados a las personas, "echadores de carro", "ganadores de indulgencia con escapulario ajeno", Machistas, Feministas, en fin, he visto varios estilos -obviamente- algunos acertados otros totalmente errados. Sin embargo, en los últimos tiempos he visto popularizarse un estilo gerencial que yo, particularmente, denominé la "Gerencia del Descrédito". La "Gerencia del Descrédito" es aquella que traza su línea de acción en la descalificación de sus homólogos y muchas veces superiores -no jefes- de la organización, y adicionalmente, agrega un toque de adulación para con sus jefes inmediatos y equipo de trabajo. En pocas palabras el gerente comienza a desacreditar a todo aquel que por alguna razón o motivo no esté alineado con él -aun cuando él esté errado- este gerente tiende a magnificar a su equipo de trabajo jactándose de que para trabajar con él hay que ser muy bueno -"estar en los palitos"-, acostumbra plantearse metas y objetivos sin que estén totalmente claros y cuando algo sale mal, obviamente, es culpa de los demás -nunca de él ni de su equipo- suele hablar muy bonito y rebuscado - y en ocasiones, ni se le entiende- le gusta utilizar gráficos e indicadores -por supuesto aquellos que les conviene mostrar- y nunca, pero nunca, admite haberse equivocado, cuando mucho accede a comentar que es la "misma idea vista desde otras perspectiva". Particularmente, y por razones obvias, no comulgo con este estilo gerencial, pero me toca sufrirlo a diario... En la próxima entrega ¿Cómo lidiar con los "Gerentes Desacreditadores"?

Entry Filed under: Gerencia Cotidiana

17 Comments Add your own

1. Nostalgia | Agosto 16th, 2005 at 4:32 am

Adri, creo que el 90% de los que hemos sido empleados hemos sufrido de ese mal……Recuerdo un jefe que tuve hace años, al que tuvieron que aplicarle un “watergate” para desenmascararlo ante el jefe mayor porque el desgraciado era tan convincente que siempre salía ganando a punta de muela.
Saludos ♥♥
2. adri021 | Agosto 16th, 2005 at 5:24 am

yo tampoco comulgo con esa tendencia, lo peor del caso es que los gerentes del descrédito se reproducen por generación espontánea… una vez tuve una entrevista con uno, y salí de su oficina detestándolo, no por no darme el puesto sino por engreído… lo bueno es que por no haber obtenido el trabajo, consegui algo mejor en una empresa de la competencia!
3. Gianko | Agosto 16th, 2005 at 5:37 am

Tuve una experiencia con alguien parecido en una organización, donde me negaban un ascenso pues no comulgaba esas mismas creencias que el “gerente”.
Termine exponiendo mi caso, pero a pesar de todas las pruebas a mi favor, no resultó como deseaba… era más joven y todavia creía ke toda la gente era honrada y que los buenos siempre ganaban y esas cosas..
4. Caribbean girl | Agosto 16th, 2005 at 7:01 am

En el ámbito laboral hay de toooodo! Ningún trabajo es perfecto! Si la empresa es buena tu jefe no sirve para nada, y viceversa es realmente muy difícil conseguir el match perfecto! Creo que la técnica que mejor me ha funcionado es hacer TIME OUT hacer mi trabajo lo mejor que pueda y hacerme la sorda, ciega y muda…
5. Roger - El Guaro | Agosto 16th, 2005 at 8:27 am

La era del descredito, no solo en la gerencia de las empresas, lo vemos en todas partes, en las líneas de taxis se desacreditan entre ellos mismos, delatan a quienes no proceden de acuerdo con las políticas de la empresa solo para hacer notar que ellos si están haciendo bien su trabajo, de allí parten beneficios como que a esa desacreditador le den el carro para llevarlo a su casa, lo puede cargar las 24 horas, obtener mayores comisiones (no soy taxista solo es un ejemplo que se me ocurrió) aunque creo que allí me estoy desviando un poco del significado de desacreditar pues creo que más bien este tiende a hacer quedar mal a alguien solo por conveniencia independientemente de que lo que argumentes sea cierto o no, en las juntas de vecinos, en todas partes, solo comento esto para darle otro enfoque a lo que expresas que es muy cierto pero quiero que lo aprecies como algo que pasa en cualquier ámbito, esos gerentes desacreditadores para quienes nos hemos topado con ellos se nos hace fácil reconocerlos en poco tiempo. Esa próxima entrega estará buenísima porque nos dará ideas para lidiar con ellos aparte de las de Caribbean Girl que son hacerse la sorda, ciega, muda, infalibles diría yo, pero que pasa cuando te toca involucrarte? Estaré a la espera de ese post con esos tics que serán interesantes, besos, recuerda darte una vueltita por blog.
6. unocontodo | Agosto 16th, 2005 at 10:29 am

A veces sucede así en la vida: cuando son los caballos los que han trabajado, es el cochero el que recibe la propina.

Dame Daphne du Maurier
7. whisper | Agosto 16th, 2005 at 1:39 pm

Chiquita, creo que te ha tocado uno de los peores especimenes.

Ante esta situación lo único que nos queda es (me quedó): si se ha de emitir juicios de valor, que sólo sean positivos. Porque se ha de callar ante un ambiente que se siente muy tenso cuando cada uno de los integrantes se van dando cuenta de la realidad que se comienza a vivir. Verás que, dependiendo del equipo, el ejemplo se va contagiando hacia abajo en la escala operativa.

Agacharse para que los tiros te pasen por arriba.
8. El Especialista | Agosto 16th, 2005 at 8:37 pm

Hmmmm… yo creo que eso no solo está sucediendo en las gerencias, sino a nivel general
Saludos y Besos!
9. Mr. LnL | Agosto 16th, 2005 at 10:22 pm

De verdad que es bien incomoda la situiación….muy stresante e impotente.
10. CorinaIsland | Agosto 17th, 2005 at 4:21 am

NO ESTOY SOLA EN EL MUNDOOOOO!!!!!!Sinceramente es horrorosa esa situación en la que quieres MATARLO!! y es verdad eso de que hablan todo rebuscado y siempre con esa sonrisita de que”me las se todas y tu eres una inutil” ayyyyyyy me revienta!……bueno ya descargué recordando esos momentos….ahorita menos mal tengo un equipo de trabajo que vale oro..
11. cris | Agosto 18th, 2005 at 3:30 am

Yo hace mucho que trabajo y siempre he topado con esa especie, que creo que siendo incapaz, o no,quiere demostrar que es perfecto. Pobre tipo! lo que pasa es que a veces te complican la vida. besis
12. njcc | Agosto 19th, 2005 at 9:39 am

Hola, que triste realidad, es como la entrada a un tunel del cual no sabemos si tendra salida, el descredito es algo del submundo que ha venido tomando forma y ganando terreno poco a poco, es el producto de las las mas bajas pasiones que resalta el ser humano con tal de surgir adelante.

Saludos sinceros .
Nelson
13. m@goo | Agosto 20th, 2005 at 2:41 am

¿Desacreditar a todo el que no anda con el?

Me suena conocido

Kisses
14. Francys | Agosto 20th, 2005 at 7:29 am

Bueno. nadie nace siendo jefe, se aprende con la experiencia como todo, nadie es perfecto,pero tampoco completamente inperfecto, hay que ver el lado humano de este tipo de jefe que tu planteas Adriana que por cierto muy interesante y darse cuanta que en ocasiones este tipo de jefe sufre desmesuradamente de una falta de autoestima, que solo puede ser ocualtada con sus triunfos poco acertados en el trabajo, y por su puesto haciendo ver mal a los demas, este es el tipo de jefe que necesita desesperadamente de atencion, y que no se halla en una posicion comoda hasta que tenga a todos bajos sus pies adulandolo y pidiendole consejos, es el tipo de jefe que te lo metes en el bolsillo fasilmente con tan solo decirle: “Que opinas tu?, o neceistamos tu ayuda con esto!,”. Definitivamente es el tipo de jefe mas dañido y anticonstructivo de una empresa, es el talon de aquiles de la misma, y por la cual es un futuro se generaran problemas y roces, sin necesidad de tanto alborot, estos jefes pasan al olvido y si hay fortuna se van pronto!!!!!!!!!!!, es que nadie los soporta =), me gusto tu escrito Adri.
15. Francys | Agosto 20th, 2005 at 7:30 am

perdon “imperfecto”, disculpa mis acentos, no tengo en este teclado gringo.
16. Francys | Agosto 20th, 2005 at 7:31 am

facilmente, me falta revisar lo que escribo, sorry
17. Cosas Cotidianas » &hellip | Septiembre 5th, 2005 at 6:17 am

[…] creditadores” September 5th, 2005 Continuando con el post que escribí hace unas semanas No es sencillo, todo depende de tu personalidad, del contexto, de lo que […]