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Cómo Lidiar con “Gerentes Desacreditadores”

Septiembre 5th, 2005

Continuando con el post que escribí hace unas semanas, aquí dejo algunos tips que -muy desde mi punto de vista- pueden servir para sortear a los Gerentes del Descrédito... Definitivamente, no es sencillo, todo depende de tu personalidad, del contexto, de lo que quieres y necesitas, comencemos: - Si eres de los que piensa como Maquiavelo, o sea que "el fin justifica los medios", entonces únetele, aprueba todo lo que él diga y dile que efectivamente tiene la razón, y no olvides hacer tu trabajo. - Si eres honesto, quieres hacer carrera en la organización y además necesitas tu trabajo: Escúchalo -escuchar no significa estar de acuerdo-, no te hagas eco de sus comentarios, haz tu trabajo de la mejor manera posible y busca la forma de "autopropulsarte" a otra unidad de la organización, sino, lamento decirte que debes buscar fuera de ella. - Si eres valiente y en la organización han comenzado a notar la ineficiencia del "ser en cuestión", entonces habla con el superior –de ambos- y exprésale de una manera asertiva la situación, claro que esta opción es arriesgada, así que te deseo suerte si decides emprenderla. - Si definitivamente no lo aguantas, trata en lo posible de no contradecirlo, simplemente prepara tu resumen curricular y comienza a buscar empleo en otro sitio. Por otra parte hay cosas que siempre debes tener en cuenta: - La Puerta mejor cerrada es la que se deja abierta. - El mundo da muchas vueltas; y - El mundo es un pañuelo. ¿Qué te quiero decir con esto? Sencillo, tal vez puedas o quieras regresar a la misma organización, hoy eres subordinado de alguien, mañana puedes ser su jefe -y viceversa-, y, en sistemas organizados como el financiero, médico, farmacéutico, telecomunicaciones, entre otros, todo el mundo se conoce, así que, se debe tener cuidado en como actuamos, si queremos continuar en ellos.

Entry Filed under: Gerencia Cotidiana

10 Comments Add your own

1. Cereza | Septiembre 5th, 2005 at 7:23 am

De visita por aquí, te dejé un coments en el post de abajo.
Aprovecho la nota para decirte feliz aniversario.
Saluditos y que bueno poder leerte de nuevo
2. Gianko | Septiembre 5th, 2005 at 10:34 am

La Puerta mejor cerrada es la que se deja abierta.

uh? :S
3. RomRod | Septiembre 5th, 2005 at 4:10 pm

veo que no hay muchas opciones entonces… saludos!!
4. cris | Septiembre 6th, 2005 at 2:44 am

A esta altura ya sólo quiero estar tranquila y nunca he sido competitiva y a pesar de eso he llegado donde ni me imaginé, asique lo que pienso es que siempre se destaca el que trabaja bien, de una manera u otra sin necesidad de pisar a nadie. Además creo en el dicho aquél “siéntate en la puerta y verás pasar el cadaver de tu enemigo” o algo asi, a veces es cuestión de saber esperar, besitos.
5. Anita | Septiembre 6th, 2005 at 8:16 am

Hola! Quiero agradecerte la visita, y el apoyo.
Te confiezo que no lei el post, pues llegué como a la mitad y me di cuenta de que no estaba entendiendo nada, creo que me perdí la 1era parte… jejejeje…
Pero leí el post anterior, y bueno, entiendo bien lo que sientes, todos tenemos días de esos en los que creemos que no podemos más, pero la vida es así, un reto constante.
Un gran abrazo! =D
6. njcc | Septiembre 6th, 2005 at 8:18 am

Al venir de visitapor aca, considere con mucho respeto y cariño dejarte un saludo y un comentario.

Los gerentes - Jefes - Lideres. Cada uno puede catalogarse segun su actutud. En un oportunidad escribi algo sobre eso disculpame por favor por poner el link aqui, es solo para el que desee verlo. http://nelsoncisneros.blogspot.com/2005/08/donde-te-catalogas-tu-aqui.html

Cada quien se destaca por sus hecho mas que por sus palabras.

Saludos SInceros.

Nelson

PD. Excelente tu Blogg Felcitaciones
7. LuisCarlos | Septiembre 6th, 2005 at 10:11 am

Me encantó la página, y qué buen escrito sobre el mundo empresarial. A nosotros en Comunicación Social se nos aparecen uno gurúes nefastos de Organizacional que más parecen new age o mercenarios antes que comunicadores.
Vaya extremos
8. jose montalvo | Septiembre 7th, 2005 at 12:41 am

Después de haber navegado unos cuantos años en el mundo de las corporaciones déjame decirte en éstas, al igual que otras asociaciones en la vida, la percepción es lo que cuenta y no el valor de la persona. Al igual que quien confunde la justicia con la ley, que por cierto no tienen nada que ver la una con la otra, en el mundo corporativo lo que vales está ni en tu capacidad, experticia, etc., sino en la habilidad de proyectar cualidades que no tienes. En esto, como verás, las corporaciones no son muy diferentes de un partido político.
Comentando acerca de que hacer contra los gerentes del descrédito, lo mejor es desenmascararlos y enfrentarse a ellos, pues de lo contrario vas a vivir con una cruz muy dificl de cargar. No me luces como la persona dispuesta a llevar esa cruz.
9. silent Bob | Septiembre 7th, 2005 at 6:48 am

Bueno, ya puse un comment y s me borro, me da pereza volverlo a escriobir asi que me limitare a decir que solo pasaba a saludar, hace rato no lo hacia. Suerte.
10. Nostalgia | Septiembre 7th, 2005 at 7:14 pm

Uy, eso de hablar con superiores para desenmascarar al tipo , um, no sé…tal vez pasaria que a la final se pongan de parte del “desenmascarado” y me acusen a mí de chismosa…yo prepararía mi resumé y a buscar chamba en otro sitio
saludos amiga ♥♥